Wenn Arbeitgeber ständig suchen
Wir alle kennen sie: Die Stellenanzeigen, die gefühlt seit Monaten oder sogar Jahren online sind. Unternehmen, die permanent neue Mitarbeiter suchen und dabei scheinbar nie fündig werden. Auf den ersten Blick könnte man denken, es sei ein Zeichen von Wachstum und Erfolg. Doch bei genauerem Hinsehen offenbaren sich oft tiefgreifende Probleme, die nicht bei den Bewerbern, sondern beim Arbeitgeber selbst liegen.
Das ewige „Wir suchen Dich!“ – Symptom einer Krise
Wenn ein Unternehmen dauerhaft neue Mitarbeiter sucht, ist das in der Regel kein gutes Zeichen. Es deutet darauf hin, dass die Fluktuation hoch ist – die Menschen kommen und gehen. Aber warum verlassen Mitarbeiter einen Job so schnell wieder? Die Gründe sind vielfältig,
1-Euro-Jobs: Eine Brücke zum Arbeitsmarkt oder eine Sackgasse der Ausbeutung?